Tại sao doanh nghiệp lại khó tuyển dụng nhân sự ???

Bạn đang truy cập Cộng đồng Khởi Nghiệp Việt Nam lâu đời nhất VN

Hôm qua, ban quản trị có nói chuyện với 1 founder người Hàn Quốc - doanh nghiệp khởi nghiệp là 1 startup công nghệ về mảng tuyển dụng của Hàn Quốc.

Hoá ra là bên Hàn Quốc cũng khó tuyển dụng như Việt Nam. Qua tìm hiểu thì lý do chính dẫn đến việc khó tuyển dụng là sự chênh lệnh giữa chất lượng lượng đầu ra của giáo dục và yêu cầu về công việc của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp hiện tại có yêu cầu rất rõ ràng về công việc tuy nhiên chất lượng đầu ra của giáo dục lại chưa đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Sự chênh lệch này dẫn tới việc "khó tuyển dụng", nói đúng hơn là khó tìm được nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc.

1 số doanh nghiệp nghĩ đến việc tuyển nhân sự chưa biết việc về để đào tạo. Nhưng thực tế không phải doanh nghiệp nào cũng có khả năng đào tạo nhân sự, việc đào tạo đòi hỏi phải có đội ngũ giảng viên, có giáo trình phù hợp, ngân sách đào tạo...Hơn nữa việc tự đào tạo cũng có rủi ro là khi đào tạo xong, nhân sự biết việc rồi lại nhảy việc dẫn tới việc "chảy máu" chất xám....

Đó là lý do ngày càng sẽ có nhiều startup về việc làm ra đời. Tất nhiên các starup việc làm ngày nay sẽ không đơn thuần là kết nối việc làm nữa mà sẽ cần kết nối cả mảng giáo dục chất lượng. Làm sao để hạn chế chênh lệch, cung ứng những nhân sự chất lượng. Và tất nhiên doanh nghiệp sẽ sẵn sàng trả phí cho những nhân sự chất lượng, có cam kết đảm bảo.

Ở bên Hàn Quốc cũng như Việt Nam, cũng có sự chênh lệch đó và đó là lý do mà bạn founder Hàn khởi nghiệp mảng tuyển dụng này. Với giải pháp công nghệ kết hợp với các cuộc thi, các dự án thực tế...thì starup sẽ là kênh cầu nối cũng như người giải bài toán tuyển dụng cho doanh nghiệp.....

Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam cũng không nhỏ, hơn 1 triệu người thất nghiệp trong độ tuổi lao động...Anh chị em nào muốn khởi nghiệp mảng việc làm thì liên hệ Ban quản trị để cùng đàm thoại và trò chuyện nhé!

Ban quản trị KNVN

Mail liên hệ : khoinghiepycs@gmail.com